Selezione del Personale

 

Scelta di nuovi elementi esterni da inserire nell'organico aziendale.
Individuazione, nel personale già presente nell'organizzazione, di attitudini da sviluppare in competenze funzionali a nuovi o mutati obiettivi aziendali. 
Per un maggiore coinvolgimento delle strutture del Cliente si consiglia l’associazione di un intervento di Formazione tramite i corsi Gestione dei Gruppi di Lavoro e Bilancio delle Competenze.

 

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